{"id":491,"date":"2021-11-03T10:11:47","date_gmt":"2021-11-03T09:11:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cci-creuse.com\/?p=491"},"modified":"2021-11-03T10:11:47","modified_gmt":"2021-11-03T09:11:47","slug":"le-profil-dun-bon-manager-les-qualites-requises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cci-creuse.com\/le-profil-dun-bon-manager-les-qualites-requises\/","title":{"rendered":"Le profil d’un bon manager : les qualit\u00e9s requises"},"content":{"rendered":"

La fonction de manager exige un bon nombre de qualit\u00e9s. Un bon profil s’av\u00e8re d\u00e9terminant pour embrasser ce m\u00e9tier. Cet article se focalise exactement dans cette approche qu’est la fid\u00e9lisation des talents\u2009! D\u00e9couvrez les aptitudes essentielles pour devenir un bon manager dans une entreprise.<\/p>\n

\u00catre juste<\/h2>\n

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N\u00e9anmoins, la fonction de manager n’est pas \u00e0 la port\u00e9e de tout le monde. La qualit\u00e9 premi\u00e8re du manager est l’honn\u00eatet\u00e9. En d’autres termes, un manager est toujours honn\u00eate avec les membres de son \u00e9quipe. Soyez transparent pour gagner la confiance de vos collaborateurs.<\/p>\n

Restez toujours calme<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Un manager aguerri doit savoir g\u00e9rer efficacement le stress. Il ne flanche pas devant les obstacles. Il doit faire en sorte d’atteindre les objectifs fix\u00e9s. Le stress et les \u00e9motions n\u00e9gatives peuvent se r\u00e9percuter sur le reste de l’\u00e9quipe.<\/p>\n

Soyez disponible<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Il faut toujours assister les collaborateurs qui sollicitent votre aide. Les membres de votre \u00e9quipe ont besoin que vous les accompagniez dans leur travail. Il faut leur montrer le cap \u00e0 suivre. Fixez des objectifs atteignables pour ne pas d\u00e9courager votre \u00e9quipe. Les m\u00e9sententes sont in\u00e9vitables au sein d’une entreprise. Les frictions \u00e9tant fr\u00e9quentes et incontournables, le manager doit \u00eatre capable de g\u00e9rer les conflits internes. Faites en sorte que tous les salari\u00e9s soient sur la m\u00eame longueur d’onde. En tant que leader, vous devez avoir la ma\u00eetrise de toute situation et instaurer la paix. Il faut toujours rester \u00e0 l’\u00e9coute des membres de l’\u00e9quipe. Soyez pragmatique et ne laissez pas la situation s’envenimer.<\/p>\n

\u00catre optimiste<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Certes, vous \u00eates un \u00eatre humain et il vous arrive d’\u00eatre de mauvaise humeur comme tout le monde.
\nMais un manager qui tire la tronche, n’encourage pas les employ\u00e9s. Un bon manager se d\u00e9marque par son \u00e9tat d’esprit. Voil\u00e0 pourquoi il est important d’\u00eatre positif, peu importe la situation. Restez positif face \u00e0 l’adversit\u00e9. Consid\u00e9rez l’\u00e9chec comme une opportunit\u00e9 pour mieux rebondir. C’est une nouvelle occasion d’apprendre et de s’am\u00e9liorer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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