{"id":466,"date":"2021-10-06T07:58:39","date_gmt":"2021-10-06T05:58:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cci-creuse.com\/?p=466"},"modified":"2021-10-06T07:59:12","modified_gmt":"2021-10-06T05:59:12","slug":"comment-faciliter-ladoption-du-teletravail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cci-creuse.com\/comment-faciliter-ladoption-du-teletravail\/","title":{"rendered":"Comment faciliter l’adoption du t\u00e9l\u00e9travail\u2009?"},"content":{"rendered":"

L’arriv\u00e9e de la pand\u00e9mie du COVID-19 a chamboul\u00e9 plusieurs domaines d’activit\u00e9s, notamment celui du travail. La mise en place d’un nouveau syst\u00e8me, pas si nouveau que cela, est la r\u00e9volution dans ce milieu. Le t\u00e9l\u00e9travail est aujourd’hui devenu une tendance pour toutes les entreprises, petites ou grandes. Par contre, plusieurs crit\u00e8res sont \u00e0 v\u00e9rifier avant de vous initier dans ce nouveau concept.<\/p>\n

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La pr\u00e9paration des employ\u00e9s<\/h2>\n

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Avant de proposer une nouvelle m\u00e9thode de travail \u00e0 vos employ\u00e9s, vous devez les pr\u00e9parer \u00e0 ce revirement de situation. Effectivement, les pr\u00e9requis doivent \u00eatre compens\u00e9s avant d’implanter le t\u00e9l\u00e9travail dans votre programme. Chaque agent devra disposer d’un environnement calme et sans contrainte pour obtenir un r\u00e9sultat satisfaisant. Dans le cas contraire, votre entreprise sera confront\u00e9e \u00e0 une baisse de production impactante. La disponibilit\u00e9 de l’employ\u00e9 en t\u00e9l\u00e9travail est \u00e9galement \u00e0 v\u00e9rifier, surtout si la personne est m\u00e8re ou p\u00e8re de famille. Dans la majorit\u00e9 des cas, avoir une chambre close est obligatoire pour assurer un t\u00e9l\u00e9travail efficace. Sinon, des perturbations viendront nuire au travail de l’agent. Enfin, si vous voulez int\u00e9grer le syst\u00e8me du t\u00e9l\u00e9travail, il est \u00e9vident que l’employ\u00e9 a de bons \u00e9quipements pour percer dans ce milieu. Sachez que la communication est la base du t\u00e9l\u00e9travail et sans cela, la production diminue et impacte les revenus financiers de l’entreprise.<\/p>\n

L’accompagnement, c’est obligatoire<\/h2>\n

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La mise en place du t\u00e9l\u00e9travail demande beaucoup de vigilance pour les deux parties. Le salari\u00e9 se doit de respecter ses heures de travail d’un c\u00f4t\u00e9, et l’employeur doit superviser chaque agent pendant ses p\u00e9riodes de production. De ce fait, vous devez instaurer un syst\u00e8me d’accompagnement ad\u00e9quat \u00e0 chaque situation. Contrairement au syst\u00e8me de travail en bureau, l’agent sera livr\u00e9 \u00e0 lui-m\u00eame et devra \u00eatre autodidacte. Tout de m\u00eame, les chefs d’entreprise doivent \u00e9galement prendre conscience des diff\u00e9rentes tentations qui peuvent survenir chez leur agent de production. Pour \u00e9viter les impr\u00e9vus, utiliser une m\u00e9thode de surveillance est une id\u00e9e \u00e0 prendre. Pour mener \u00e0 bien cela, utilisez des applications ou des logiciels pour aider votre employ\u00e9. Non seulement vous aurez un \u0153il en permanence sur son niveau de production, mais lui de son c\u00f4t\u00e9 se sentira rassur\u00e9 d’\u00eatre accompagn\u00e9.<\/p>\n

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