L’apprentissage est une formation initiale en alternance sous statut salarié dans le cadre d’un contrat de travail à durée determinée (contrat d’apprentissage) associant une formation pratique en entreprise et une formation théorique en Centre de Formation d’Apprentis et débouchant sur un diplôme.

Le contrat d’apprentissage met obligatoirement en relation et durant toute la durée du contrat, trois acteurs :

- l’apprenti
- l’entreprise
- le Centre de Formation d’Apprentis (CFA)

A compter du 28 juillet 2006, la CCI est chargée, par décret N° 2006-920 du 26 juillet 2006, d’enregistrer les contrats d’apprentissage, signés par les entreprises de sa compétence.

Nous mettons à votre disposition ci dessous, les imprimés indispensables à la rédaction d’un contrat d’apprentissage.

Pour embaucher un apprenti, vous pouvez télécharger le formulaire "Contrat d’apprentissage" et le compléter, en trois exemplaires, en vous référant à la notice explicative.

Pour désigner le maître d’apprentissage télécharger le formulaire "Désignation du Maître d’Apprentissage". Pour connaitre les conditions de désignation de maître d’apprentissage télécharger "Notice Maître d’Apprentissage"

 Formulaire Contrat d’Apprentissage
 Notice Contrat d’Apprentissage
 Designation Maitres d’Apprentissage
 Notice Maître d’Apprentissage

Une indemnité compensatrice forfaitaire est mise en place par le Conseil Régional du Limousin. Pour plus d’informations télécharger le règlement ci-dessous...

 Règlement Indemnité Compensatrice Forfaitaire

Pour plus d’informations, contactez nous au 05.55.52.84.22